Во время общей мобилизации в Украине вопрос военного учета работников стал еще более актуальным. В то же время, как объясняют юристы, у предприятий есть четко определенные обязанности в этой сфере — и превышать их не обязаны.

О ключевых нюансах ведения военного учета на предприятиях рассказал юрист Владислав Дерий на портале "Юристи.UA".

Все предприятия, учреждения и организации в Украине должны вести военный учет работников, подлежащих призыву, мобилизации или находящихся в запасе. Это предусмотрено законодательством о воинской обязанности и военной службе.

Работник на совещании
Работник на совещании

Юрист Владислав Дерий отмечает:

"Предприятие должно обеспечить полноту и достоверность учетных данных, которые вносятся в списки персонального военного учета."

То есть работодатель должен проверять актуальность военно-учетных данных и, если таковых нет или они устаревшие, обращаться к работнику с требованием предоставить или обновить их.

Нередко возникает вопрос: а что делать, если работник игнорирует просьбу обновить данные или отказывается предоставлять их?

В этом случае предприятие может уведомить ТЦК о том, что работник не выполнил свою обязанность. Но работодатель не обязан делать это автоматически.

"О том, что работник не обновил данные, у вас нет обязанности сообщать ТЦК", – объясняет Дерий.

Работодатель, указывающий на ошибки сотрудника
Работодатель, указывающий на ошибки сотрудника

Как это работает на практике:

  1. Предприятие не контролирует военный учет по ТЦК – его роль ограничена сбором данных от работников.

    Популярные статьи сейчас
    Переводы на карту под строгим контролем: когда возникает налоговый долг Количество соцвыплат сократили: кто может остаться без госпомощи Банкноты выводят из обращения: каких денег лучше избавиться Украинцев начали штрафовать за переводы на карту
    Показать еще

  2. Если работник не реагирует, предприятие не несет ответственности, если не сообщит об этом ТЦК.

  3. Однако лучше зафиксировать запрос к работнику официально (письменно, под подпись или по электронной почте), чтобы избежать юридических рисков в будущем.

Каждый гражданин, подлежащий военному учету, самостоятельно несет ответственность за актуальность своих учетных данных. В частности, это:

  • фамилия, имя, отчество;

  • место жительства;

  • место работы;

  • контактные данные;

  • данные по военному билету или приписному.

Напомним, мобилизация мужчин 50-60 лет: кого забирают несмотря на возраст

Ранее мы рассказывали, что депутат предлагает изменить форму у работников ТЦК: "Не должны носить пиксель"

Также, за мобилизацию еще и заплатите: мужчин предупредили о штрафах и последствиях