Во время общей мобилизации в Украине вопрос военного учета работников стал еще более актуальным. В то же время, как объясняют юристы, у предприятий есть четко определенные обязанности в этой сфере — и превышать их не обязаны.

О ключевых нюансах ведения военного учета на предприятиях рассказал юрист Владислав Дерий на портале "Юристи.UA".

Все предприятия, учреждения и организации в Украине должны вести военный учет работников, подлежащих призыву, мобилизации или находящихся в запасе. Это предусмотрено законодательством о воинской обязанности и военной службе.

Работник на совещании
Работник на совещании

Юрист Владислав Дерий отмечает:

Популярные статьи сейчас
Даже ТЦК не заинтересует: какие болезни освобождают от мобилизации Продажа квартиры обернется финансовым шоком: в Украине установили новые налоги на недвижимость Их уволят из ВСУ: кто сможет уйти отдыхать уже в этом году Повестки больше не придут: кому больше не нужно идти в ТЦК
Показать еще

"Предприятие должно обеспечить полноту и достоверность учетных данных, которые вносятся в списки персонального военного учета."

То есть работодатель должен проверять актуальность военно-учетных данных и, если таковых нет или они устаревшие, обращаться к работнику с требованием предоставить или обновить их.

Нередко возникает вопрос: а что делать, если работник игнорирует просьбу обновить данные или отказывается предоставлять их?

В этом случае предприятие может уведомить ТЦК о том, что работник не выполнил свою обязанность. Но работодатель не обязан делать это автоматически.

"О том, что работник не обновил данные, у вас нет обязанности сообщать ТЦК", – объясняет Дерий.

Работодатель, указывающий на ошибки сотрудника
Работодатель, указывающий на ошибки сотрудника

Как это работает на практике:

  1. Предприятие не контролирует военный учет по ТЦК – его роль ограничена сбором данных от работников.

  2. Если работник не реагирует, предприятие не несет ответственности, если не сообщит об этом ТЦК.

  3. Однако лучше зафиксировать запрос к работнику официально (письменно, под подпись или по электронной почте), чтобы избежать юридических рисков в будущем.

Каждый гражданин, подлежащий военному учету, самостоятельно несет ответственность за актуальность своих учетных данных. В частности, это:

  • фамилия, имя, отчество;

  • место жительства;

  • место работы;

  • контактные данные;

  • данные по военному билету или приписному.

Напомним, мобилизация мужчин 50-60 лет: кого забирают несмотря на возраст

Ранее мы рассказывали, что депутат предлагает изменить форму у работников ТЦК: "Не должны носить пиксель"

Также, за мобилизацию еще и заплатите: мужчин предупредили о штрафах и последствиях