Военнообязанные граждане Украины, получившие уведомление об административном штрафе от территориального центра комплектования, имеют право на его обжалование в установленный законом срок.

По действующему законодательству на это отведено 10 календарных дней с момента получения уведомления. Процедура предусматривает подачу искового заявления в местный суд — по месту жительства лица или по расположению самого ТЦК.

Юристы выделяют три ключевых основания, на которых можно аргументированно отрицать правомерность наложенного штрафа.

ТЦК. Фото: скрин youtube
ТЦК. Фото: скрин youtube

Это одно из самых распространенных оснований. Оно касается случаев, когда лицо не совершало никаких нарушений, или нет надлежащих доказательств, подтверждающих наличие правонарушения. В частности, ТЦК обоснованно докажет факт нарушения, предоставить документы, подтверждающие вызов в ТЦК, и зафиксировать факт игнорирования повестки. Если таких доказательств нет — наложение штрафа необоснованно.

Популярные статьи сейчас
"Я не ломал и не тянул в бус": как военные убеждают уклониистов мобилизоваться Вербное Воскресенье 13 апреля: что строго запрещено делать в этот день и какие есть приметы Остановила полиция – собирайте вещи в армию: мужчин начали ловить по новой схеме Сразу в 9 областях пенсионерам выплатят по 3 тыс грн: кто именно получил право на помощь
Показать еще

Общение с ТЦК, скриншот: YouTube
Общение с ТЦК, скриншот: YouTube

Важно помнить, что сроки привлечения к ответственности за административные правонарушения четко определены. По общему правилу, ответственность наступает не позднее трех месяцев с момента выявления правонарушения, но не позднее одного года с момента его совершения. Если ТЦК вышел за эти пределы, штраф подлежит отмене в судебном порядке.

Процессуальные ошибки могут включать в себя отсутствие протокола, неправильное оформление постановления о штрафе, ненадлежащее информирование лица о его правах, а также нарушение процедуры рассмотрения дела. Например, если гражданину не сообщили о дате и месте рассмотрения его дела, или ему не дали возможности высказать свою позицию — это существенные процессуальные нарушения, которые могут стать основанием для отмены решения.

Напомним, вместо рабочего места – бегом в ТЦК: может ли работодатель принудительно направить работника в военкомат.

Раньше мы рассказывали, что "бусификации" конец? Верховная Рада взялась за проверку злоупотреблений ТЦК

Также, демобилизация не ко времени: эксперт предложил альтернативу, чтобы предотвратить истощение армии