Верховный Суд Украины вынес важное решение по делу участника боевых действий, который пытался уволиться с военной службы на основании получения досрочной пенсии по возрасту.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
ПодписатьсяКак передает Судебно-юридическая газета, суд заявил, что пенсия не является достаточным основанием для увольнения, если речь идет о службе по мобилизации во время военного положения.
История началась с того, что 55-летний мужчина, который имеет статус участника боевых действий, подал рапорт на увольнение из армии, ссылаясь на статью 115 Закона "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании".
Он хотел уйти на пенсию, так как достиг пенсионного возраста для этой категории граждан. Однако аттестационная комиссия воинской части отказала ему в увольнении, что привело к обращению в суд.
Верховный Суд согласился с решениями предыдущих инстанций и заявил, что закон чётко регулирует основания для увольнения военнослужащих по призыву во время мобилизации. Одним из условий является достижение предельного возраста для пребывания на военной службе, который составляет 60 лет для большинства военнослужащих.
Пенсия по возрасту не является основанием для увольнения, если мобилизация продолжается и человек не достиг установленного возраста для ухода в запас.
Суд также отклонил требование истца о признании его состояния здоровья и болезней, связанных с военной службой, как основания для увольнения, и добавил, что изменения в законодательстве, на которые ссылался истец, вступили в силу после его призыва на службу.
Напомним, что делать призывникам, не прошедшим ВЛК до 5 февраля: советы правозащитницы
Ранее мы писали о том, что отпуск подождет: как отсрочка пенсии может поднять выплаты на 50%
Кроме того, Знай.ua сообщал, выплаты за пленных и пропавших военных разделят между всей семьёй: по 12 тысяч на каждого
