Мобилизация забронированных: могут ли ТЦК проигнорировать документы

Несмотря на то, что бронирование дает защиту от призыва, оно не всегда является абсолютной гарантией. В некоторых случаях бронирование может быть аннулировано или отозвано.

Нюансы объяснила юрист Катерина Анищенко. Согласно законодательству, бронирование работника аннулируется в следующих случаях:

Увольнение с предприятия

Если работник покидает предприятие, имеющее статус критического для обороны или экономики страны, его бронирование автоматически утрачивает силу. Об этом работодатель сообщает территориальный центр комплектования, и соответствующие изменения вносятся в электронный реестр "Оберег".

Утрата статуса критического предприятия

Предприятия, проходящие проверку на соответствие критериям критичности, могут утратить этот статус.

По словам юриста, ТЦК не имеет права самостоятельно отменять бронирование. Его функция – исключительно внесение информации в базу "Оберег". Однако, на практике, случаи мобилизации людей с настоящей броней происходят.

Если лицо с бронированием было мобилизовано, это может быть следствием технических ошибок в реестре или неправомерных действий работников ТЦК. В таких случаях юристы рекомендуют:

• Оспаривать приказ о мобилизации в суде.
• Предоставить документы, подтверждающие бронирование для просмотра решения.

В случае ошибочной мобилизации лицо вправе обратиться в суд. Позитивная практика уже существует: если лицо было забронировано, но его мобилизовали, суды признают такие приказы незаконными.

Однако следует помнить: если документы на бронирование были на стадии оформления, защита не действует. Лица, еще не получившего бронирования, могут мобилизовать, даже если работодатель планировал это сделать "впоследствии".

Напомним, мобилизация медиков: врачей ждут большие изменения в призове

Ранее мы рассказывали, какое наказание ждет военнообязанных, которые не обновили данные: ответ юристки

Напомним, мобилизация в январе: кем в первую очередь заинтересуется ТЦК