Гришенков считает, что подразделения должны меняться как минимум каждые полгода, ведь длительное пребывание в одной зоне истощает даже опытных военных. Однако часто ротацию осуществить невозможно из-за нехватки кадров.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
Подписаться
"Азов" и горячие точки
Подразделения "Азова" и другие бригады часто вовлекают в разрешение кризисных ситуаций по направлениям прорыва врага. Гришенков понимает, почему это происходит, но подчеркивает, что стратегическое планирование могло бы предотвратить такие перегрузки.
Командир сказал недостатки в рекрутинге: в армию часто попадают люди, физически не способные выполнять боевые задачи, особенно лица старшего возраста.
Молодые украинцы имели достаточно времени, чтобы подготовиться и овладеть нужными военными специальностями, например, благодаря онлайн-курсам.
Гришенков отметил, что многие несовершеннолетние стремятся присоединиться к войску, но среди лиц в возрасте 25-45 лет желающих гораздо меньше. Такая ситуация вызывает беспокойство, ведь именно эта возрастная категория имеет наибольший потенциал для службы.
По мнению военного, мобилизацию следует усовершенствовать, сосредоточив внимание на привлечении специалистов по разным направлениям и подготовке квалифицированных кадров.
Напомним, полностью заменит ТЦК: какие изменения ожидают мобилизацию
Ранее мы писали о том, что в Украине усилят мобилизацию и укрепят города: к чему нужно готовиться
Кроме того, Знай.ua сообщал, лишение водительских прав за уклонение от мобилизации: что нужно знать
