Бронирование работников критически важных предприятий продолжает вызывать бессчетные вопросы посреди бизнеса. Представители разных ветвей власти озвучивают противоречивые заявления, что придает неопределенности процессу. Однако Министерство экономики Украины заверило: дата приема на работу не препятствует получению брони.

Ранее в медиа появились сообщения, что сотрудники, официально трудоустроенные после 18 мая 2024 года, якобы не подлежат бронированию. В Минэкономики это категорически опровергли.

По словам представителей министерства, основными требованиями для бронирования работников являются:

  • Военный учет – работник должен быть поставлен на учет в территориальном центре комплектования.
  • Обновленные данные – лицо должно своевременно обновить свои военно-учетные данные.
  • Отсутствие в розыске — работник не должен находиться в списках уклоняющихся от мобилизации лиц.
  • Официальное трудоустройство – только официально трудоустроенные работники могут быть забронированы.
  • Зарплата – работник должен получать не менее 20 тысяч гривен в месяц.

    Мобилизация, скриншот: Youtube
    Мобилизация, скриншот: Youtube

"Никаких требований по дате трудоустройства работника в новых требованиях для бронирования нет", - отмечают в министерстве.

Популярные статьи сейчас
Пенсионеров загонят в нищету: установили недостижимые условия для достойной пенсии Массовые отключения света: каким городам готовиться к графикам Ограниченно пригодным в армии нашли тяжелую работу: куда отправят после мобилизации В ТЦК будете ходить, как на работу: контроль над мужчинами усилят еще больше
Показать еще

Минэкономики уточнило, что 18 мая 2024 является ключевой датой, но только для определения количества работников, которые могут быть забронированы.

Например, если на эту дату у предприятия было 100 военнообязанных работников, то забронировано может быть 50 из них — половина от общего количества. В то же время даже если впоследствии из числа незабронированных мобилизуют часть людей, предприятие все равно сохраняет право на 50 броней, ведь базовый расчет ведется именно от данных на 18 мая, а не от фактического количества работников.

Несмотря на четкие заявления министерства, в практике взаимодействия с территориальными центрами комплектования возникают проблемы. Предприятия сталкиваются с бюрократией, а некоторые работники не могут получить брони из-за противоречивых трактовок закона на местах.

Напомним, штрафуют на 25 тысяч: о каких жизненных обстоятельствах необходимо сообщать ТЦК

Ранее мы рассказывали, что мужчинам предложат новый вариант мобилизации: без всякого принуждения ТЦК

Также, полностью заменит ТЦК: какие изменения ждут мобилизацию