В Україні планують запровадити штрафи для роботодавців за використання неформальних трудових відносин – у разі, якщо суд підтвердить їхнє існування. Відповідний законопроєкт зареєстровано на сайті Верховної Ради.

Гроші / фото: tr.tax.gov.ua
Гроші / фото: tr.tax.gov.ua

Автори ініціативи зазначають, що однією з ключових проблем є відсутність у чинному законодавстві України чітко сформульованих критеріїв, за якими можна встановити наявність трудових відносин.

"Втім, це зовсім не означає, що таких ознак не існує. Вони вже розроблені на доктринальному рівні, а також у судовій практиці. Проте часті зловживання й довільне трактування цих ознак підштовхують до необхідності їхнього законодавчого закріплення", – йдеться в пояснювальній записці до законопроєкту.

Запропонований народними депутатами законопроєкт передбачає такі нововведення на ринку праці:

Популярні новини зараз
Рф посилить наступ у 2026 році: названі міста, які стануть "мішенню" для ворога Українці отримуватимуть нову грошову допомогу: сума та порядок оформлення "Забирають речі та застосовують силу": ТЦК все частіше "бусифікують" українців ПФУ оновить виплати: на скільки зростуть пенсії у 2026 році
Показати ще
  • офіційне закріплення переліку ознак, що свідчать про наявність трудових відносин;
  • встановлення обов’язку для всіх учасників правовідносин, а також контролюючих органів звертатися до суду з вимогою про перекваліфікацію договорів;
  • закріплення положення про те, що норми Кодексу законів про працю не поширюються на взаємини між власником підприємства і фізичною особою – підприємцем, якщо суд не визнав виконані роботи або надані послуги такими, що здійснені в межах трудових відносин.

Робота ввечері
Робота ввечері
Фото из открытых источников

Очікується, що ухвалення законопроєкту позитивно вплине на ринок праці. Зокрема, роботодавці зможуть більш ефективно формувати кадрову політику, зменшити бюрократичне навантаження під час оформлення трудових відносин і знизити ризик отримання штрафів за порушення у сфері зайнятості.