В Україні планують запровадити штрафи для роботодавців за використання неформальних трудових відносин – у разі, якщо суд підтвердить їхнє існування. Відповідний законопроєкт зареєстровано на сайті Верховної Ради.
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
Підписатися
Автори ініціативи зазначають, що однією з ключових проблем є відсутність у чинному законодавстві України чітко сформульованих критеріїв, за якими можна встановити наявність трудових відносин.
"Втім, це зовсім не означає, що таких ознак не існує. Вони вже розроблені на доктринальному рівні, а також у судовій практиці. Проте часті зловживання й довільне трактування цих ознак підштовхують до необхідності їхнього законодавчого закріплення", – йдеться в пояснювальній записці до законопроєкту.
Запропонований народними депутатами законопроєкт передбачає такі нововведення на ринку праці:
- офіційне закріплення переліку ознак, що свідчать про наявність трудових відносин;
- встановлення обов’язку для всіх учасників правовідносин, а також контролюючих органів звертатися до суду з вимогою про перекваліфікацію договорів;
- закріплення положення про те, що норми Кодексу законів про працю не поширюються на взаємини між власником підприємства і фізичною особою – підприємцем, якщо суд не визнав виконані роботи або надані послуги такими, що здійснені в межах трудових відносин.
Очікується, що ухвалення законопроєкту позитивно вплине на ринок праці. Зокрема, роботодавці зможуть більш ефективно формувати кадрову політику, зменшити бюрократичне навантаження під час оформлення трудових відносин і знизити ризик отримання штрафів за порушення у сфері зайнятості.
- Нагадаємо, не зможете зняти жодної копійки: ПриватБанк масово блокує карти українцям за кордоном.
- Раніше ми розповідали, що Нафтогаз не визнає оплати через ПриватБанк: у чому причина і що робити клієнтам.
- Також можуть виникнути проблеми з переказами грошей: ПриватБанк запроваджує нові правила для всіх клієнтів.
