Вместо отпуска – деньги: кто имеет право на компенсацию

Может ли человек получить денежную компенсацию за неиспользованную часть отпуска? Да, но с учетом ряда правил и ограничений.

Кодексом законов о труде Украины определяется, кто имеет право на компенсацию за неиспользованные дни отпуска, сообщает портал Новости Live. Так, получить компенсацию вместо отдыха могут только те работники, которые имеют удлиненный или дополнительный отпуск, причем исключительно в пределах ежегодного отпуска. Те же работники, которым на отдых даются стандартные 24 календарных дня, получить деньги вместо отпуска могут только при увольнении с работы.

Есть условия, при которых есть возможность получить компенсацию даже без увольнения. Это разрешается, если работник:

• отгулял по крайней мере 24 дня календарного отпуска в год;
• обратился за компенсацией по собственной инициативе;
• достиг совершеннолетия.

Как определить сумму компенсации?

Для определения суммы берется среднемесячный заработок за последние 12 месяцев до дня начисления. В условиях военного времени право на компенцию за неотгулянный отпуск сохраняется, но работодатель может по своей инициативе уменьшить его продолжительность, ограничившись 24 днями.

У кого есть право на удлиненный отпуск?

Согласно законодательству, дольше отдыхать могут:

• работники в возрасте до 18 лет (31 день) ;
• государственные служащие (30 дней);
• педагоги и научно-педагогические работники (до 56 дней);
• люди с инвалидностью III группы (26 дней);
• работающие в сложных или вредных условиях (до 35 дней дополнительного ежегодного отпуска);
• работники с ненормированным рабочим днем ​​(до 7 дней дополнительного отпуска).

  

Ранее портал Знай писал Экономнее сходить в ресторан: во сколько обойдется пожарить шашлык в июле .

Также мы сообщали. Решение будет окончательным: в Раде сделали заявление о мобилизации украинцев до 25 лет.

Кроме того, мы информировали. Консервация получится "золотой": цены на огурцы и помидоры – будет дешевле.