Рынок труда меняет правила: работодатели все чаще вынуждены идти на уступки

Украинский рынок труда в 2025 году показывает положительную динамику.

Количество открытых вакансий превысило 102 814, что является самым высоким показателем за последние полгода.

Значительная часть этих предложений – 44% – ориентирована на кандидатов без опыта работы. Это свидетельствует о готовности работодателей инвестировать в обучение новых работников и адаптироваться к условиям рынка.

Сезонные вакансии также набирают обороты, особенно в гостинично-ресторанной сфере и туризме. Растет спрос на должности официантов, барменов, горничных и посудомоечников.

Больше новых вакансий появилось в следующих регионах:

• Кировоградская область - +13%

• Черниговская область - +10%

• Волынская область - +9%

• Одесская область - +7%

• Хмельницкая область - +6%

В прифронтовых регионах, таких как Херсонская, Донецкая, Запорожская и Сумская области, наблюдается снижение количества вакансий. Это связано с ситуацией безопасности и влиянием войны, начатой ​​россией в 2014 году, когда Украина только начала восстанавливаться после распада СССР.

Самыми активными работодателями в апреле были:

• "Аврора" — 1 218 вакансий

• "Фора" — 1061

• "Новая Пошта" — 962

• "Сильпо" - 883

• EVA — 855

• NOVUS — 845

Несмотря на вызовы, Украина продолжает развиваться, и власти делают все возможное для улучшения ситуации на рынке труда.

Ранее мы сообщали, Украину накрыл кадровый кризис: дыры "латают" пенсионерами, уклоняющиеся прячутся по домам, женщины без работы.

Перезагрузка на рынке труда: половина украинцев готовы оставить свои рабочие места и как на это реагируют работодатели – подробнее на Знай.ua.

Напомним, "Масштабный кадровый голод": Мария Берлинская о важной проблеме в армии.