Отныне унижающие, психологически давящие или издевающиеся над работниками работодатели снова будут нести ответственность. 15 апреля парламент окончательно принял законопроект №11044 , которым отменен запрет на проверки и штрафы за мобинг — то есть систематическую травлю работников на рабочем месте.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
ПодписатьсяВ ходе военного положения такие проверки были приостановлены. Но количество жалоб на мобинг не просто не уменьшилось – оно стремительно возросло. Так что народные депутаты решили принять изменения.
Мобинг – не просто грубое слово или неудачная шутка. Это систематическое унижение, психологическое давление, экономическое давление или любые действия, обесценивающие достоинство работника, заставляют его уволиться или снижают качество жизни.
По словам соавторки закона, народного депутата Юлии Гришиной, Гоструда получила сотни обращений о мобинге, и большинство из них не имели правового механизма реагирования из-за законодательных ограничений.
Теперь государственная инспекция труда имеет право проводить внеплановые проверки работодателей по обращению работника или профсоюза даже во время действия военного положения.
Если вина доказана – на работодателя налагается штраф от 1700 до 3400 грн или назначаются общественные работы до 40 часов. Если мобинг совершил физическое лицо, штраф может составлять от 850 до 1700 грн.
Важно: проверки по мобингу не могут проводиться одновременно с другими проверками.
Работник, ставший жертвой травли, имеет право подать заявление в Госсударственную службу труда. Основанием для проверки являются:
-
свидетельство очевидцев;
-
документы или записи (аудио, видео, скриншоты);
-
обращение от профсоюза.
Напомним, за молодежь заплатят деньги: работодателям пообещали компенсацию – какие условия
Раньше мы рассказывали, что пенсионеров погонят на работу: государство готовит мероприятия
Также молодежь массово бросает работу ради "микро-пенсии" - что означает новый тренд
