Работающим пенсионерам разъяснили важное правило: что запрещено законом

Достижение пенсионного возраста еще не приговор для работы. Закон не позволяет уволить человека только из-за его возраста, поэтому пенсионеры могут спокойно работать и получать и пенсию, и зарплату.

Согласно украинскому законодательству, пенсионный возраст не является причиной увольнения по желанию работодателя. Исключением могут быть только общие основания, предусмотренные статьями 40 и 41 КЗоТ, которые действуют для всех работников - независимо от возраста, пишет "24 Канал".

То есть если пенсионер выполняет свою работу качественно и не нарушает трудовую дисциплину, работодатель не имеет права уволить его только через возраст. Это считалось бы дискриминацией, которая запрещена законом.

Пенсионеры могут работать и параллельно получать пенсию – это вполне законно. Однако они должны обязательно уведомить Пенсионный фонд Украины о своем трудоустройстве. В противном случае могут возникнуть проблемы с последующими выплатами или перерасчетами пенсии.

К сожалению, сегодня некоторые работодатели пытаются избегать сотрудничества с пожилыми людьми, предпочитая молодежь. Но права пенсионеров защищает закон, и любое решение об увольнении должно быть аргументировано.

Несмотря на это, государство продолжает гарантировать права даже наиболее уязвимым гражданам.

Ранее мы сообщали, пенсионерам выплатят дополнительные деньги: кого порадуют пенсиями в апреле?

Пенсионеров предупредили о новых правилах: как теперь будут выплачивать пенсии – подробнее на Знай.ua.

Напомним, пенсия превысит зарплату: как добиться повышенных выплат?