Досягнення пенсійного віку — ще не вирок для роботи. Закон не дозволяє звільнити людину лише через її вік, тож пенсіонери можуть спокійно працювати й отримувати і пенсію, і зарплату.
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
ПідписатисяЗгідно з українським законодавством, пенсійний вік не є причиною для звільнення за бажанням роботодавця. Винятком можуть бути лише загальні підстави, передбачені статтями 40 та 41 КЗпП, які діють для всіх працівників — незалежно від віку, пише "24 Канал".
Тобто, якщо пенсіонер виконує свою роботу якісно та не порушує трудову дисципліну, роботодавець не має права звільнити його лише через вік. Це б вважалось дискримінацією, яка заборонена законом.
Пенсіонери можуть працювати й паралельно отримувати пенсію — це цілком законно. Проте вони мають обов’язково повідомити Пенсійний фонд України про своє працевлаштування. У противному разі можуть виникнути проблеми з подальшими виплатами або перерахунками пенсії.
На жаль, сьогодні деякі роботодавці намагаються уникати співпраці з літніми людьми, надаючи перевагу молоді. Але права пенсіонерів захищає закон, і будь-яке рішення про звільнення має бути аргументованим.
Попри це, держава продовжує гарантувати права навіть найвразливішим громадянам.
Раніше ми повідомляли, пенсіонерам виплатять додаткові гроші: кого порадують пенсіями у квітні?
Пенсіонерів попередили про нові правила: як тепер виплачуватимуть пенсії - детальніше на Знай.ua.
Нагадаємо, пенсія перевищить зарплату: як добитися підвищених виплат?
