Забронированные работники критически важных предприятий имеют отсрочку от мобилизации. Однако в некоторых случаях и эту категорию граждан могут призвать на службу. Об этом рассказал юрист практики военного права Михаил Лобунько в комментарии для "РБК-Украина".
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
ПодписатьсяЗаконодательство предусматривает, что забронированные работники не подлежат мобилизации, но возможны некоторые исключения, порой, они связаны с недолжным образом оформленными документами.
"Забронированные предприятием работники, очевидно, имеют отсрочку от мобилизации. Но даже в этом, казалось бы, простом вопросе есть исключения", - отметил юрист.
Так, мобилизовать забронированного могут, если:
- изменился статус - если работник теряет свой забронированный статус, его могут призвать на службу;
- бронирование не по процедуре - если будет обнаружено, что человека забронировали с нарушением процесса, то "бронь" аннулируют и человек будет подлежать мобилизации.
Михаил Лобунько подчеркнул, что в таких случаях забронированные работники имеют право обратится в суд, чтобы обжаловать решение о снятии бронирования. Однако в этом деле важным является наличие документальных подтверждений.
Ранее информационный портал Знай сообщал, новые правила мобилизации: будут штрафовать даже тех, кто имеет инвалидность.
Также наш портал информировал, ТЦК не верят в распространенные жалобы: мобилизованные могут решить вопросы, получают помощь и связь с родными.
Кроме того, информационный портал Знай сообщал, неявка в ТЦК и нарушение воинского учета: в каких случаях можно избежать штрафа.
