Заброньовані працівники критично важливих підприємств мають відстрочку від мобілізації. Однак у деяких випадках цю категорію громадян можуть призвати на службу. Про це розповів юрист практики військового права Михайло Лобунько у коментарі для "РБК-Україна".
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
ПідписатисяЗаконодавство передбачає, що заброньовані працівники не підлягають мобілізації, але можливі деякі винятки, часом вони пов'язані з неналежним чином оформленими документами.
"Заброньовані підприємством працівники, очевидно, мають відстрочку від мобілізації. Але навіть в цьому, здавалось би, простому питанні є винятки", - зазначив юрист.
Так, мобілізувати заброньованого можуть, якщо:
- змінився статус – якщо працівник втрачає свій заброньований статус, його можуть призвати на службу;
- бронювання не за процедурою - якщо буде виявлено, що людину забронювали з порушенням процесу, то "броню" анулюють і людина підлягатиме мобілізації.
Михайло Лобунько наголосив, що у таких випадках заброньовані працівники мають право звернутись до суду, щоб оскаржити рішення про зняття бронювання. Однак у цій справі важливою є наявність документальних підтверджень.
Раніше інформаційний портал Знай повідомляв, нові правила мобілізації: штрафуватимуть навіть тих, хто має інвалідність.
Також наш портал інформував, ТЦК не вірять у поширені скарги: мобілізовані можуть вирішити питання, отримують допомогу та зв'язок із рідними.
Крім того, інформаційний портал Знай повідомляв, неявка до ТЦК та порушення військового обліку: у яких випадках можна уникнути штрафу.
