Мобилизация в Украине может претерпеть революционные изменения. В ноябре командующий Сухопутными войсками Александр Сырский распорядился создать штатные рекрутинговые подразделения в каждой боевой части. Целью этой инициативы является уменьшить зависимость от территориальных центров комплектования и перейти к более современному формату вербовки добровольцев.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
ПодписатьсяУ каждой боевой бригады будет команда из 3–7 рекрутеров, которые будут сосредотачиваться на поиске и привлечении новых бойцов. Эта практика уже успешно работает в некоторых подразделениях, например, в Третьей штурмовой бригаде, где до 80% личного состава были привлечены через рекрутеров.
Новые подразделения получат больше автономии и возможность самостоятельно организовывать рекламные кампании для привлечения добровольцев. Это может включать в себя создание видеороликов, информационных мероприятий и даже целевых акций для конкретных аудиторий.
Станет ли рекрутинг альтернативой ТЦК?
С одной стороны, эффективный рекрутинг может значительно снизить зависимость от ТЦК, сделав процесс более прозрачным и конкурентным. Успешные бригады, предлагающие лучшие условия службы, смогут привлекать больше желающих.
Кроме того, полностью отказаться от принудительной мобилизации пока нереально. Ведь даже при качественном рекрутинге далеко не все готовы идти на службу добровольно.
Напомним, данные о студентах не отправят в ТЦК: придется идти своими силами
Ранее мы рассказывали, что ТЦК не расформируют: военный объяснил, почему военкомов распустить невозможно
Также, мобилизация их не коснется: кем не заинтересуется ТЦК
