Нові вимоги до бронювання: яка зарплата дозволить забути про мобілізацію

Уряд готує зміни у правилах бронювання працівників на 2026 рік.

Все пов’язано з підвищенням мінімальної зарплати, яке закладено у проєкті держбюджету, пише парламент.

Зараз для бронювання на підприємствах потрібно, щоб середня зарплата дорівнювала 2,5 мінімальним. Сьогодні це близько 20 000 гривень, але вже з наступного року сума може зрости. У проєкті закладено підвищення мінімальної зарплати з 8 000 гривень до 8 647 гривень. Відповідно, середня зарплата для бронювання становитиме не менше ніж 21 617 гривень.

Таким чином, підприємства, які претендують на бронювання працівників, повинні будуть довести, що виплачують саме такий рівень оплати. Уряд пояснює, що зміна пов’язана не лише з економічними розрахунками, а й із потребою врегулювати прозорість у сфері трудових відносин.

Нині порядок бронювання регулюється постановою Кабміну №76 від 27 січня 2023 року. За цим документом, право отримати бронювання мають лише критично важливі підприємства, які підтвердили свій статус офіційно. Водночас сам процес максимально спрощений — усе відбувається онлайн через портал "Дія".

У проєкті держбюджету підкреслюється, що підвищення мінімальної зарплати має на меті не лише поліпшення соціальних стандартів, а й формування справедливих умов для компаній, які хочуть убезпечити своїх працівників від мобілізації.

Раніше ми повідомляли, українці можуть служити неподалік від дому: як скористатися привілеєм?

У ТЦК запропонували альтернативу тим, хто не хоче потрапити на "нуль" - детальніше на Знай.ua.

Нагадаємо, як потрапити до лав ЗСУ без втручання ТЦК: покрокова інструкція.