Працівникам гарантується збереження середньої зарплати, якщо вони змушені пройти процедури, пов’язані з військовим обліком чи медичним оглядом, як це передбачено законом України.
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
ПідписатисяЦе пояснив головний державний інспектор Кіровоградської області. Мова йде про випадки, коли працівники мають стати на військовий облік або оновити облікові дані в ТЦК. Про це пише Судово-Юридична Газета.
Згідно з частиною 2 статті 21 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», вони мають право на звільнення від роботи для виконання цих процедур.
Якщо працівник має пройти медичний огляд чи обстеження в лікарні, його заробітна плата залишається без змін. Це стосується ситуацій, коли лікування чи реабілітація проводяться як в амбулаторії, так і в стаціонарі, або коли працівник перебуває в лікарні.
Роботодавець повинен зберігати за працівником його місце роботи та посаду, а також виплачувати середню зарплату за час, коли працівник знаходиться в ТЦК або в лікарні для виконання своїх обов'язків. Для підтвердження цього працівник має подати довідки або документи від медичного закладу.
Тобто, якщо працівник проходить медичне обстеження або оновлює свої дані в ТЦК, роботодавець не може відмовити йому в оплаті за цей час. Йому повинні зберегти заробіток і не порушити трудові права.
Крім того, Знай.ua повідомляв, повістка не завжди означає мобілізацію: чому важливо розуміти різницю
Також наш портал інформував, обов'язково пройти медичний огляд: кого змусять йти до ТЦК
Раніше Знай.ua стало відомо про те, що мобілізованим дадуть вибір: ТЦК пояснили відбір на службу
