На початку 2025 року в Україні запрацювали нові правила індексації заробітних плат. Ці зміни стосуються всіх роботодавців, зокрема підприємств, організацій різних форм власності та фізичних осіб-підприємців.
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
ПідписатисяМета нововведень – модернізувати підхід до розрахунку доходів у контексті зростання споживчих цін, пише Дебет-кредит.
Що зміниться в індексації зарплат?
Базовим місяцем для розрахунку індексу споживчих цін обрали грудень 2023 року. У січні 2025 року розрахунки починаються з нуля, що означає, що цей місяць стане точкою відліку, де інфляція не враховується. Далі, з лютого, почнеться обчислення компенсації для покриття інфляційних процесів.
За правилами, у разі підвищення тарифних ставок чи окладів індекс споживчих цін у відповідному місяці приймається за одиницю (100%). Розрахунки для наступних місяців здійснюються з урахуванням збільшення доходів, щоб забезпечити їх актуальність.
Дискусії навколо базового місяця
Визначення "базового" місяця викликало суперечки. Чи брати за основу грудень 2024 року, чи все ж січень 2025-го? У Мінсоцполітики наголосили, що базовим варто вважати січень 2025 року, але розрахунки почнуться з лютого. Однак це є лише рекомендацією, оскільки закони мають вищу юридичну силу.
Як це вплине на зарплати?
У грудні 2024 року індексація ще нараховувалася, але в січні 2025-го цього вже не відбудеться. Це означає, що працівники отримуватимуть свої зарплати без додаткових компенсацій на інфляцію за попередній період. Подальші розрахунки здійснюватимуться відповідно до нового порядку, щоб забезпечити прозорість та актуальність нарахувань у майбутньому.
Таким чином, ці зміни покликані адаптувати систему оплати праці до економічних реалій, забезпечуючи захист доходів громадян від впливу інфляції.
Раніше ми повідомляли, за затримку зарплати отримаєте вдвічі більше: як повернути свої гроші разом з бонусами?
Стаж, індексація та бюджет: чим пенсійна реформа 2025 року "погіршить життя українців" - детальніше на Знай.ua.
Нагадаємо, як виборювати свої права, якщо інфляція зростає, а зарплата ні?