В Украине со 2 августа 2026 года вступает в силу закон №4851-IX, который существенно меняет правила подтверждения страхового стажа для выхода на пенсию. Теперь отдельные периоды работы зачтут в стаж даже тогда, когда работодатель не уплатил единый социальный взнос (ЕСВ).
Как сообщает РБК-Украина, нововведения касаются прежде всего работников, чьи работодатели годами подавали отчетность о начислении зарплаты, но по разным причинам не перечисляли взносы в Пенсионный фонд. Раньше такие периоды полностью выпадали из страхового стажа, что лишало человека права на пенсию по возрасту.
Кому зачтут стаж без уплаты взносов
Зачисление неоплаченных периодов в страховой стаж будет происходить при двух условиях. Первое — работодатель имеет задолженность по уплате ЕСВ. Второе — он своевременно подавал отчетность, подтверждающую начисление заработной платы и взносов в сумме не менее минимального страхового взноса.
Если оба условия выполняются, период работы зачтут для определения права на пенсию. В то же время при расчете размера выплат такие периоды могут не учитываться — фактически уплаченный страховой взнос остается ключевым показателем для суммы пенсии.
Например: человеку в 2026 году исполняется 60 лет, у него 32 года подтвержденного стажа. Но есть еще два года работы, за которые работодатель не уплатил ЕСВ, хотя отчетность подавал. По новому закону эти два года зачтут в стаж — вместе выйдет 34 года, и человек сможет оформить пенсию по возрасту.
ПФУ сам будет собирать документы
Еще одно важное нововведение — Пенсионный фонд больше не будет требовать от граждан документы, которые уже есть в государственных реестрах. Данные о страховом стаже, заработной плате и уплаченных взносах будут получать автоматически. Это должно значительно сократить время рассмотрения заявлений и избавить пенсионеров от необходимости ходить по инстанциям с бумажными справками.
Кроме того, закон обязывает ПФУ помогать людям собирать необходимые документы для назначения или перерасчета пенсии. Если человеку отказывают из-за недостаточного страхового стажа, работники фонда обязаны объяснить, как именно можно его подтвердить — в том числе через суд.
Сколько стажа нужно в 2026 году
Требования к продолжительности страхового стажа для выхода на пенсию в 60 лет ежегодно растут. В 2026 году нужно не менее 33 лет стажа. В 2027 году требование вырастет до 34 лет, а с 2028 года — до 35 лет. Если стажа не хватает, пенсию назначат позже — в 63 или 65 лет.
Как подтвердить стаж, если нет трудовой книжки
Для тех, кто потерял трудовую книжку или в ней отсутствуют нужные записи, стаж можно подтвердить несколькими способами:
- данными из реестра застрахованных лиц;
- справками с места работы, выписками из приказов, сведениями о выплате зарплаты;
- документами о банковских переводах заработной платы;
- показаниями не менее двух свидетелей, знавших заявителя по совместной работе;
- решением суда об установлении периода трудовых отношений.
Если не хватает документов — стоит обратиться в сервисный центр ПФУ по месту жительства или подать заявление онлайн через личный кабинет на портале Пенсионного фонда. Консультацию также можно получить по телефону горячей линии ПФУ.
Что с выплатами в августе
Массового перерасчета пенсий в августе не будет — индексация состоялась еще в марте 2026 года. Вместо этого отдельные категории пенсионеров получат возрастные доплаты: 300 грн для лиц в возрасте 70–74 года, 456 грн — для 75–79 лет и 570 грн — для тех, кому исполнилось 80 лет. Также продолжается выплата разовой денежной помощи ко Дню Независимости в размере от 450 до 3100 грн для определенных законом категорий.
Ранее портал Знай сообщал, выплаты до 3100 грн ко Дню Независимости: ПФУ назвал шесть категорий получателей.
