В Пенсионном фонде предоставили разъяснение, засчитываются ли периоды беременности, родов и ухода за ребенком в страховой стаж для назначения пенсии. Этот вопрос беспокоит многих женщин, планирующих выход на заслуженный отдых.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
ПодписатьсяОтпуск по беременности и родам
Продолжительность такого отпуска составляет 126 календарных дней: 70 дней до родов и 56 после них. При осложнениях или рождении двойные или тройные ее могут продлить до 140 или даже 180 дней.
В этот период женщина получает пособие в размере 100% средней зарплаты. Поскольку с этой суммы уплачиваются страховые взносы, все время декретного отпуска автоматически включается в страховой стаж.
Отпуск по уходу за ребенком
После завершения декретного отпуска мама имеет право остаться дома с ребенком до трех лет. Но порядок зачисления этого периода в стаж зависит от того, когда он пришелся.
-
До 2004 года : время ухода за ребенком до 3 лет засчитывается в стаж на основании свидетельства о рождении.
-
После 2004 года : в стаж входят только те периоды, когда женщина официально получала пособие по уходу за ребенком или продолжала работать, а работодатель платил взносы.
Декретный отпуск, скриншот видео
Все эти сведения хранятся в реестре застрахованных лиц и подтвердить их можно документально.
Если мама во время отпуска официально работала, стаж подтверждается трудовой книжкой и данными о взносах, а сам факт наличия ребенка дополнительно не учитывается.
Таким образом, женщины не теряют стажа из-за беременности и родов, но следует помнить об отличиях до и после 2004 года.
В ПФУ напомнили: в случае ухода на пенсию каждое застрахованное лицо может проверить информацию о своем стаже и начислении в реестре, воспользовавшись электронным кабинетом на сайте Фонда.
Напомним о пенсионных надбавках: кто получит в сентябре
Раньше мы говорили о шансе на достойную пенсию: какие условия нужно выполнить, чтобы ПФУ выплачивал больше.
Также, не обязательно идти в Пенсионный фонд: как проверить трудовой стаж онлайн
