Все предприятия в Украине обязаны вести военный учет работников, являющихся военнообязанными или призывниками. Согласно действующему законодательству это касается не только постоянных сотрудников, но и тех, кто работает временно на основании трудового договора.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
ПодписатьсяСоответствующее разъяснение предоставил адвокат на портале "Юристи.UA". Все юридические лица независимо от формы собственности обязаны взаимодействовать с территориальными центрами комплектования и социальной поддержки.
Речь идет, в частности, о предоставлении информации о военнообязанных работниках. По словам адвоката, работодатель должен подавать в ТЦК списки всех лиц мужского пола, подлежащих военному учету.
Особое внимание юрист уделил вопросу работников, трудоустроенных на временной основе. Независимо от срока действия трудового договора такой работник считается официально трудоустроенным, а значит, подлежит военному учету на предприятии.
«Если есть трудовой договор, то лицо считается работающим на предприятии», — подчеркнул адвокат.
Он также добавил, что предприятия должны информировать ТЦК о взятии на военный учет всех таких работников, независимо от того, насколько длительно их трудоустройство.
Напомним, ТЦК оштрафовал не по прописке – не спешите платить: юристы подсказали законные лазейки избежать наказания
Ранее мы рассказывали, что полковник ВСУ нашел, кого мобилизовать ТЦК: забирать вместо людей без опыта
