В Украине устранена одна из ключевых законодательных коллизий, которая касалась военнослужащих-отцов. Теперь военнослужащий, у которого родился третий несовершеннолетний ребенок, имеет законное право подать документы на увольнение со службы. Это положение касается только случаев, когда все трое детей несовершеннолетние, то есть не достигшие 18-летнего возраста.
Ранее в этой части законодательства была неопределенность. Мужчины, имевшие троих несовершеннолетних детей, были освобождены от мобилизации, однако действующие военнослужащие, получившие статус отца троих детей уже во время службы, не имели возможности уволиться на этом основании. Это противоречие создавало неравенство правового регулирования. Теперь же, как отмечает адвокат Татьяна Козаченко, норма закона позволяет представить соответствующий пакет документов для демобилизации.
Кроме увольнения, законодательство также предусматривает ряд социальных гарантий для военнослужащих в связи с семейными обстоятельствами. В частности, мужчины могут воспользоваться 14-дневным отпуском в течение трех месяцев с момента рождения ребенка.
Также предусмотрено предоставление дополнительных отпусков - в связи с тяжелым состоянием или смертью близкого родственника (до семи дней без учета времени на дорогу) или по семейным обстоятельствам (до трех дней по решению командования).
В то же время, декретный отпуск для мужчин не является основанием для освобождения от мобилизации. Другая ситуация возникает, когда оба родителя являются мобилизованными. В таком случае, с согласия супругов, один из них имеет право остаться дома в декрете, а другой — продлить военную службу. Это положение действует в период особого периода, в частности — военного положения.
Напомним, можно ли сняться с розыска ТЦК, не рискуя быть мобилизованным: разъяснение адвоката
Ранее мы рассказывали, что " Я не ломал и не тянул в бус": как военные убеждают уклонистов мобилизоваться
Также правила отсрочки перекроят заново: кого ТЦК уже "взяли на карандаш"
