Юрий "Милан" Гаврилишин, начальник центра комплектования 12-й бригады спецназначения "Азов", рассказал о трудностях, с которыми сталкиваются добровольцы, желающие вступить в ВСУ. В интервью для Radio NV он поделился, что у рекрутинговых центров часто "дежурят" представители ТЦК.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
ПодписатьсяОни пытаются перехватить мужчин, желающих присоединиться к "Азову" или другим подразделениям, и направить их в свои формирования. После открытия рекрутинговых центров "Азова" в их колл-центр начали обращаться люди, которые хотят служить именно в этом подразделении. Но многие жалуются, что работники ТЦК пытаются "перехватить" их на месте и записать в свои списки.
Юрий Гаврилишин рассказал, что для таких ситуаций в "Азове" был разработан план действий, чтобы защитить добровольцев от вмешательства ТЦК. Один из способов – это получение направления на ВЛК.
Такой документ служит своеобразной "защитой", ведь подтверждает, что кандидат планирует служить именно в "Азове". В случае встречи с работниками ТЦК его можно предъявить во избежание недоразумений.
Юрий Гаврилишин также поделился, что "Азов" работает над внедрением современных технологий, чтобы облегчить этот процесс. В частности, планируют запустить мобильное приложение, через которое можно будет получить электронное направление на ВЛК. Это позволит добровольцам иметь документы под рукой и избегать неудобных ситуаций при встрече с работниками ТЦК.
"Это позволит кандидатам беспрепятственно присоединиться к бригаде, даже если они столкнутся с работниками ТЦК, которые действительно подстерегают рекрутинговые центры для выполнения своих планов," — подытожил Гаврилишин.
Напомним, нужны не только пехотинцы: украинцев призывали приобщаться к мобилизации и идти в ТЦК
Ранее мы писали о том, что новые правила мобилизации: каковы критерии бронирования работников в декабре
Кроме того, Знай.ua сообщал, повестка заставит идти в ТЦК, а не в суд: у уклонян отобрали последнюю лазейку
