Чи може підприємство запровадити чотириденний робочий тиждень через нестачу замовлень на продукцію? Федерація професійних спілок повідомляє, як така зміна вплине на працівників, зокрема на обчислення пенсійного стажу.
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
Підписатися
Відповідно до статті 56 Кодексу законів про працю України, режим неповного робочого часу може запроваджуватися у двох форматах, таких як:
- скорочений робочий день;
- скорочений робочий тиждень.
Тривалість робочого часу визначається в ході домовленості між працівником і роботодавцем. У таких випадках заробітна плата нараховується залежно від виконаного обсягу робіт або пропорційно фактично відпрацьованому часу.
Запровадження неповного робочого тижня можливе як за взаємною згодою сторін, так і за ініціативою роботодавця, проте не через банальну нестачу замовлень, а виключно у разі змін організації виробничого процесу.
Вплив короткого робочого тижня на пенсійний стаж
Ключове питання для працівників полягає в тому, як нові умови можуть вплинути на майбутнє пенсійне забезпечення.
Якщо трудова діяльність здійснюється в межах неповного робочого тижня, то цей час буде враховуватися у страховий стаж за умови сплати єдиного соціального внеску у мінімальному розмірі за відповідний місяць. У випадку, коли заробітна плата виявиться нижчою за мінімальний рівень і внесок ЄСВ також буде меншим, місяць увійде у стаж лише частково, пропорційно сумі фактично сплаченого внеску.
Таким чином, ризик для пенсійного стажу більше пов'язаний з рівнем зарплати, з якої здійснюється сплата внесків, а не безпосередньо з графіком роботи.
Особливості стажу у шкідливих умовах: тонкощі обліку за Списком № 2
Робітники, зайняті у шкідливих умовах праці, мають важливі нюанси, які впливають на їхні права при скороченому робочому тижні. Якщо робота виконується на умовах часткового робочого дня, право на щорічну додаткову відпустку за шкідливі умови праці обчислюється пропорційно фактично відпрацьованому часу. До стажу включаються лише ті дні, коли працівник працював у шкідливих умовах щонайменше половину робочого дня.
У ситуації із скороченим робочим тижнем до стажу не зараховуються дні повної відсутності на роботі. Це означає потенційне зменшення обсягу права на додаткові пільги.
Відпустки
Щодо щорічної основної відпустки можна не хвилюватися: вона зберігається повністю, навіть за умови неповного робочого часу.
Додаткові відпустки, передбачені за ненормований робочий день, можуть бути надані лише при скороченому робочому тижні, але не стосуються випадків із неповним робочим днем.
Соціальні відпустки, призначені працівникам із дітьми або постраждалим від наслідків Чорнобильської катастрофи, надаються незалежно від графіка їхньої роботи.
Тож щоб запобігти можливим проблемам під час оформлення пенсії у майбутньому, працівникам рекомендують ретельно контролювати свої трудові договори та перевіряти правильність нарахування ЄСВ. І тоді ніякий неповний робочий тиждень буде не страшний.
Раніше портал Знай писав про сіль проти заздрості: простий обряд для потужного захисту.
Крім того, ми повідомляли, що достатньо зателефонувати: українцям розповіли, як поставити ТЦК на місце.
Також портал інформував, що СБУ нейтралізувала глобальну шахрайську мережу.
