Українцям, які не стали на військовий облік, не оновили свої дані в ТЦК або взагалі перебувають у розшуку, можуть тимчасово "відкрити двері" для офіційного працевлаштування — за однієї умови: якщо йдеться про критично важливе підприємство. І що найцікавіше — їм дозволять навіть оформити бронювання.
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
ПідписатисяВідповідний законопроєкт №13335 вже зареєстрований у Верховній Раді. Серед ініціаторів — Давид Арахамія, Олександр Завітневич, Роман Костенко та інші депутати.
Пропонується внести зміни до законів про мобілізацію та трудові відносини у воєнний час.
Нововведення дозволяє брати на роботу осіб, які:
-
не мають військово-облікового документа або він оформлений неправильно;
-
не стоять на обліку в ТЦК;
-
не уточнили персональні дані, як вимагає закон;
-
перебувають у розшуку ТЦК (але не за ухилення з частин чи неприбуття за призовом за кримінальними статтями 336–337).
працівник заводу
Автори законопроєкту вказують: критично важливі підприємства, зокрема у сфері ОПК, стикаються з масовим кадровим голодом. А щойно кандидат приходить влаштовуватись — його «знімають» з черги ще до бронювання. Тож нова норма має зняти цей бар’єр і дозволити залучити працівника на строк до 45 днів. За цей час він має врегулювати свою ситуацію з військоматом.
Таке бронювання — разове на рік. Його не можна поновити або продовжити, якщо за 45 днів працівник не привів до ладу свої документи. У такому разі роботодавець матиме право звільнити його навіть під час випробувального терміну.
Нагадаємо, студенти потраплять під мобілізацію у червні: кому вручать "бойову" повістку
Раніше ми розповідали, що обмежено придатні "зціляються" на ВЛК: нардеп назвав шокуючу статистику
Також, ТЦК ігнорує відстрочки: можуть призвати навіть з чинними документами - як захиститись
