Українські пенсіонери, які продовжують працювати після виходу на пенсію, часто стикаються з питанням, чи повинні вони відпрацьовувати два тижні при звільненні, згідно з чинним трудовим законодавством. Це питання стало обговорюваним, і юристи дали роз'яснення для цієї категорії громадян.
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
ПідписатисяЗгідно з статтею 38 Кодексу законів про працю України, працівник має право достроково розірвати трудовий договір, укладений на невизначений термін. У разі звільнення за власним бажанням, працівник зобов'язаний попередити роботодавця про своє рішення письмово за два тижні до звільнення.
Проте, якщо пенсіонер виходить на пенсію і бажає звільнитися з роботи, то роботодавець не має права вимагати від нього відпрацювання двох тижнів. У такому випадку згідно з законом роботодавець зобов'язаний припинити трудовий договір без відпрацювання цього терміну, навіть якщо це стосується пенсіонера.
Пенсіонери, які вирішили припинити трудову діяльність через вихід на заслужений відпочинок, можуть без проблем звільнитися, не виконуючи вимоги щодо двотижневого відпрацювання. Це означає, що якщо пенсіонер подав письмову заяву на звільнення, роботодавець зобов'язаний прийняти її без додаткових вимог.
Важливою новиною для працюючих пенсіонерів є перерахунок пенсійних виплат, який буде проведено з 1 квітня 2025 року. Це стосується тих, хто працює вже після призначення пенсії або після її перерахунку. Перерахунок буде базуватися на страховому стажі, що зарахований до 1 березня 2025 року.
Підвищення пенсії залежатиме від того, скільки місяців пенсіонер працював після призначення або перерахунку пенсії, а також від розміру внесків, сплачених за цей час.
Нагадаємо, соціальна пенсія: як отримати та на скільки зростуть виплати у березні
Раніше ми розповідали, що вашу пенсійну картку можуть заблокувати: що потрібно знати, щоб не втратити гроші
Також, "Індексація цього року з пасткою": журналістка розповіла, що буде із субсидією
