Верховна Рада України ухвалила закон, що має докорінно змінити ставлення до працевлаштування людей з інвалідністю. Документ зобов’язує роботодавців створювати робочі місця для цієї категорії населення або сплачувати спеціальний внесок до державного фонду.
Підпишись на наш Viber: новини, гумор та розваги!
ПідписатисяЗаконопроєкт №5344-д передбачає, що компанії з кількістю працівників від 8 до 25 осіб повинні створити щонайменше одне робоче місце для людини з інвалідністю. Великі підприємства, де працює понад 25 осіб, зобов’язані виділити 4% робочих місць для цієї категорії, а спеціалізовані заклади – 2%.
Для тих, хто не має можливості виконати ці вимоги, передбачено альтернативу: сплата цільового внеску. Кошти спрямовуватимуть на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, професійну адаптацію, створення "розумних" робочих місць і навчання.
Проте бізнес має і стимули. Роботодавці можуть розраховувати на компенсацію витрат на адаптацію робочих місць, соціальний супровід працівників з інвалідністю та державну підтримку у випадках перепідготовки персоналу.
Україна значно відстає від європейських стандартів у цьому питанні. У ЄС працевлаштовано понад 50% людей з інвалідністю, тоді як в Україні – лише 16%. Новий закон покликаний виправити цю ситуацію та інтегрувати людей з інвалідністю не лише в приватні компанії, а й у державні структури.
Нагадаємо, хворіти більше не вигідно: лікарняні розраховуватимуть за новими правилами
Раніше ми розповідал, що пенсіонерам збільшать пенсії до кінця зими: на які доплати розраховувати
Також, українцям запровадили нові пільги на комунальні послуги: кому допоможуть погасити платіжки
